mobbing

“Mobbingi; stres,tükenmişlik sendromu,işyeri kabalığı,iş tatminsizliği yada doyumsuzluğu gibi olgulardan ayıran husus ,belli bir kişinin belli bir amaca yönelik olarak hedef alınması ,yapılan haksızlığın sürekli,sistematik ve sık oluşudur.”
Yargıtay 9.Hukuk Dairesi

0 cevaplar

Cevapla

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir