“İşçi hak kazandığı yıllık ücretli izin hakkını kullanmak istemediğini çalışmaya devam etmek istediğini,iznine karşılık gelen ücretinin kendisine ödenmesini talep edemez. İşverenin böyle bir talebi kabul edip işçiye yıllık ücretli izin kullandırmak yerine izin ücretini ödemesi halinde bile yıllık izine ilişkin yükümlülüğü ortadan kalkmaz. Bu yükümlülük devam eder. İşçinin hak kazanıp kullanamadığı izin aralıksız çalışmakta olduğu iş yerindeki 10 yıl öncesine ait bile olsa bu hakkını kullanabilecektir.”